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Prochaines sessions

Actualité de la paie

Collaborateur EC

Ce séminaire vise à maîtriser les nouvelles règles de l'établissement de la paie. Il fait le point sur l'actualité du droit social au regard de la paie, qu'il s'agisse des nouvelles lois, des décrets publiés, des circulaires et aussi de la jurisprudence, ...

22SOC230 - Paie

25/11/2022 - PARIS - 1,0 jour(s)

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22/09/2022 - PARIS - 1,0 jour(s)

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Actualités sociales

Collaborateur EC

La maîtrise des nouvelles règles en matière sociale est déterminante pour mener à bien les missions sociales du cabinet et l'information des clients.Au cours de ce séminaire, l'examen des nouveaux textes et...

22SOC300 - Social

Affiliation et calcul des cotisations TNS : des repères pour comprendre

Collaborateur EC

Le régime des TNS et les spécificités en lien avec le calcul de leurs cotisations restent parmi les thèmes importants des comptes de nos clients et sont au centre de leurs interrogations. Ce séminaire reprend l'ensemble des règles actuelles de calcul des ...

22SOC350 - Social

Atelier pratique : Préparer et défendre son client lors d'un contrôle URSSAF

Collaborateur EC

Les contrôles de l'URSSAF sont fréquents et couvrent, au-delà des cotisations de sécurité sociale, celles du régime chômage et celles des retraites complémentaires. La matière est complexe. La convention de gestion de l'ACOSS prévoit une augmentation de l...

22SOC178 - Social

28/11/2022 - PARIS - 1,0 jour(s)

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Calcul des effectifs, gestion des effets de seuils et obligations afférentes

Expert-comptable

Le franchissement de certains seuils d’effectif génère des obligations pour les entreprises. Les règles de décompte des effectifs diffèrent selon que l’on se situe sur le terrain du droit de la sécurité sociale ou du droit du travail. Malgré une volonté d...

22FLA410 - Social

Comment perfectionner vos écrits professionnels pour mieux communiquer ?

Collaborateur EC

En cabinet, l'écrit est un vecteur essentiel de communication ! Auprès des clients mais aussi en interne. Il valorise la prestation apportée. Il constitue un élément de preuve des travaux effectués, des informations fournies, des conseils apportés... Il v...

22MAN266 - Management / Marketing / Communication

17/11/2022 - PARIS - 1,0 jour(s)

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Comptabilité - Prérequis (e-learning)

Collaborateur EC

Cette formation en e-learning offre une vision globale et un socle de connaissances de base, permettant d’appréhender les buts de la comptabilité, son langage, ses règles (tenue de comptabilité, établissement du bilan et du compte de résultat) afin de mie...

22REC294 - Comptabilité / Révision

Contrôle et contentieux URSSAF : théorie (e-learning)

Expert-comptable

Cette formation vise les les apports juridiques contextuels nécessaires à la gestion des contrôles et des contentieux avec l'URSSAF. Elle est nécessaire pour une bonne compréhension des mécanismes associés à ces procédures et la prise en charge des missio...

22SOC179 - Social

Convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d’ingénieurs conseil et des sociétés de conseil

Collaborateur EC

Vous établissez (ou envisagez d'établir) des paies et des déclarations sociales dans le secteur des bureaux d’études. Dans un secteur où les métiers ne se limitent pas seulement aux bureaux d’études, vous souhaitez sécuriser votre pratique. Ce séminair...

22FLA156 - Social

Cotisations TNS : maîtriser les calculs et les régularisations (e-learning)

Collaborateur EC

Particulièrement destinée aux collaborateurs des cabinets comptables, cette formation est indispensable pour maîtriser les fondamentaux en matière de cotisations des TNS. A l’issue du parcours, vous aurez la capacité d’identifier précisément les cotisa...

22SOC232 - Social

Développer les missions sociales et RH au-delà de la paie

Expert-comptable

La production des bulletins de salaires évolue significativement à travers les logiciels de paie et face à une concurrence, notamment en ligne. Le savoir faire des cabinets est indéniable notamment au regard de la mise en oeuvre de la DSN et du prélèvemen...

22FLA103 - Social

Focus sur le licenciement pour motifs économiques, sécurisation du motif, CSP

Expert-comptable

Au regard du contexte économique actuel, menez et sécurisez une procédure de licenciement pour motifs économiques.

22FLA404 - Social

Aucune session programmée

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Frais professionnels et frais d'entreprise (e-learning)

Collaborateur EC

La législation établit une distinction entre les avantages en nature, les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise. Les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise sont encore trop souvent des motifs de redres...

22SOC235 - Social

Gérer la paie dans le transport de voyageurs et le transport sanitaire

Collaborateur EC

L’occasion de faire le point et d’actualiser vos connaissances sur 3 secteurs du transport de personnes. Le système des équivalences est-il définitivement abandonné dans le transport sanitaire ? Quelles règles sont applicables aux taxis salariés depuis l’...

22SOC902 - Paie

Aucune session programmée

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Gestion du temps de travail (forfaits, annualisation, travail dissimulé et risques)

Collaborateur EC

La mise en place des différentes modalités de gestion du temps de travail ne se fait pas toujours avec le recul nécessaire chez nos clients. Ces points sont parfois découverts à l’occasion d’une question relative à la paie. Nous l’avons vu avec la crise s...

22FLA405 - Social

08/11/2022 - CLASSE VIRTUELLE - 0,5 jour(s)

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Les contrôles sociaux et les principaux chefs de redressement

Collaborateur EC

L'URSSAF effectue des contrôles réguliers des entreprises au niveau des cotisations chômage et prochainement de celui des caisses de retraites complémentaires. Les incidences d'un redressement peuvent être lourdes. Après avoir examiné le cadre juridique d...

22SOC322 - Social

15/11/2022 - CLASSE VIRTUELLE - 1,0 jour(s)

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Les problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat

Collaborateur EC

L’emploi de personnel s’accompagne d’un certain nombre de problématiques que l’employeur va devoir traiter dans sa relation avec le salarié. Cela peut aller des petits retards agaçants à l’abandon de poste, en passant par l’alcoolémie ou la drogue sur le ...

22SOC246 - Social

18/10/2022 - CLASSE VIRTUELLE - 1,0 jour(s)

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