Bilan de compétences

Pédagogie

• Accompagnement interactif sur la base de rendez-vous individualisés en présentirel ou en distanciel

Pré-requis

Aucun prérequis

Objectifs professionnels

• Faire le point sur votre parcours professionnel
• Identifier vos points forts
• Organiser vos priorités professionnelles, en tenant compte de vos ressources personnelles
• Se positionner sur le marché de l’emploi et mettre en place un plan d’action concret
• Construire un projet professionnel (mobilité interne ou externe, reconversion…)

Contenu détaillé

AVANT LE BILAN: Rencontre de deux conseillers, échanges sur vos attentes et vos besoins, choix du conseiller.

ÉTAPE 1  - PRÉLIMINAIRE:

• Définition de vos objectifs
• Elaboration d’un programme prévisionnel personnalisé

ÉTAPE 2 - INVESTIGATION:

• Analyse de vos motivations, de vos valeurs, de vos compétences et aptitudes.
• Définition d’un projet professionnel précis (recherche et exploration des pistes)

ÉTAPE 3 - CONCLUSION: Mise en place d’un plan d’action détaillé

APRÈS LE BILAN: Entretien de suivi à six mois

MODALITES PRATIQUES

Inscription :

Pour toute demande d'inscription ou d'information complémentaire, contactez :

• Francelise SAINT-AIME, Assistante Formationdu Centre de Bilans et de Gestion des Compétences - f.saintaime@supexpertise.fr - 01.44.69.92.03
• Aude LOOTVOET, Responsable Centre de Bilans et de Gestion des Compétences - Psychologue / Conseillère en Bilans et Accompagnement VAE a.lootvoet@supexpertise.fr- 01.44.69.90.23 / 06.26.98.00.46

Format pédagogique : Rendez-vous en présentiel (à SUP'EXPERTISE) ou en visoconférence selon le choix du bénéficiaire. Ces rendez-vous seront échelonnés d’un commun accord entre le participant et le conseiller, en fonction des disponibilités respectives (durée des rendez-vous d'environ 2h hebdomadaire ou tous les 15 jours)